Sie begegnen Unerwartetem mit Professionalität und organisieren sich so,
dass eine Kultur der kollektiven Achtsamkeit entsteht.

Sie

Organisationen, die wichtige gesellschaftliche Funktionen erfüllen, handeln auf verschiedenen Ebenen unter herausfordernden Bedingungen. Themen wie Sicherheit, Patientensicherheit, Sicherheitskultur, Resilienz, Zuverlässigkeit, Lernen und Führen sind zentral.

 

Wir

Ein Beratungsteam, das sich mit Komplexität in Organisationen auseinandersetzt und Sie gerne unterstützt, Chancen zu nutzen und ungewollte Folgen zu vermeiden oder mit ihnen umzugehen.

Angebote

Unsere Angebote werden aufgrund der Auftragsklärung erarbeitet, werden jedoch im laufenden Veränderungsprozess in Absprache mit Ihnen angepasst.

 

Damit Veränderungen gelingen, sind unsere Vorgehensweisen und Methoden vielseitig.

Organisieren, Teams, Leadership

Einzelpersonen

  • Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Erkenntnisse aus den Forschungen zu Hochzuverlässigkeitsorganisationen (HRO) aus verschiedenen Perspektiven zu reflektieren, daraus zu lernen und Änderungen umzusetzen
  • Moderation von interdisziplinären Teams zur Antizipation von unerwarteten Fehlerquellen mit dem Ziel, ungewollte Ereignisse zu vermeiden
  • Begleitung von interdisziplinären Teams, um aus passierten oder Beinahe-Fehlern zu lernen
  • Stärkung des professionellen Umgangs mit belastenden Situationen
  • Führen auf Augenhöhe (phasen - und situationsbezogen) in Teams verankern
  • Begleitung der Betroffenen zur Umsetzung von Konzepten des Risikomanagements nach ONR 49003:2014 und des Qualitätsmanagements
  • Stärkung des Bewusstseins für Fehler, die nie passieren dürfen und dazu Rahmenbedingungen etablieren
  • Sensibilisierung für Störungen in Interaktionen und konstruktiver Umgang damit
  • Begleitung von Führungskräften in ihrer Rolle und Feedback geben

 

  • Umgang mit Stress und Unsicherheit
  • Früherkennung von Signalen bei sich und anderen und verlässliches Handeln
  • Sensibilisieren für geschärfte Wahrnehmung
  • Befähigung zum Umgang mit unüberlegten oder risikoreichem Verhalten von Mitarbeitenden und Kollegen
  • Förderung des Verständnisses für das eigene Denken und Handeln und daraus Lernprozesse initiieren
  • Sparring Partnerschaft in unerwarteten oder anspruchsvollen Situationen
  • Unterstützung bei der Verarbeitung von belastenden Ereignissen oder Einsätzen

 

Über uns

Wir sind erfahrene, langjährig ausgebildete Fachpersonen mit unterschiedlicher Hauptausrichtung. Für Ihre individuellen Fragestellungen stellen wir das situationsbezogen stärkste Team zusammen.

 

Kooperationspartnerin von

X-CHALLENGE CONSULTING

 

Tel. Nr.: +41 43 322 06 40

E-Mail: ehrli@x-challenge.ch

 

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Inhaberin von

X-CHALLENGE CONSULTING

 

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Mobile: +41 79 428 91 88

E-Mail: info@x-challenge.ch

 

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X-CHALLENGE CONSULTING

 

Tel. Nr.: +41 62 822 05 29

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Elvira Porrini

Nicola Ehrli

Doris Höch

 

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Tel. Nr.: +41 71 845 35 75

Mobile: +49 700 6378 24 87

E-Mail: schoch@x-challenge.ch

 

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Antonios Kipouros

Dr. med. Ulrich Schoch

Wolfgang Zimmermann

Wir arbeiten mit verschiedenen Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen:

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Klarheit im Organisieren und ebenso im Beobachten der Leerräume

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